2018年，宝山矿业公司职业技能竞赛在热烈的氛围中拉开帷幕。本次竞赛以“技术比武助推高质量发展”为核心主题，紧密围绕公司生产经营实际，将劳动竞赛与技术创新深度融合，旨在激发广大职工学技术、练本领、比贡献的热情，为公司转型升级和高质量发展注入强劲动力。

竞赛主赛场设置在炼钢厂与薄板厂两个核心生产单位，聚焦于生产一线关键岗位和核心技术环节。炼钢厂赛区重点考察转炉炼钢工、连铸工、炉前工等岗位的操作技能、工艺把控和安全应急能力。选手们需在模拟真实生产环境的条件下，完成钢水成分精准控制、温度调节、浇铸操作等一系列高难度任务，充分展现了现代钢铁工人精益求精的工匠精神。薄板厂赛区则侧重于冷轧、热轧、精整等工序的技术比武，竞赛内容涵盖设备操作精度、板形与表面质量控制、故障诊断与排除等，突出了智能化、精细化生产对技能人才提出的新要求。

此次竞赛不仅是技能的比拼，更是创新成果的交流平台。公司以竞赛为契机，积极推动先进操作法的、提炼与推广。许多在竞赛中涌现出的高效、安全、节能的操作诀窍和工艺优化方案，经过系统梳理后，在公司内部进行了广泛的技术转让与共享。这种“赛场出方法，现场广应用”的模式，有效打破了厂际、工序间的技术壁垒，使个别员工的“绝活”转化成为企业共有的“财富”，直接促进了生产指标的提升和成本的降低。

劳动竞赛与技术比武的常态化、机制化开展，在宝山矿业公司内部营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。它不仅仅是一场比赛，更是一个发现人才、培养人才的摇篮，一个推动技术革新、管理优化的引擎。通过竞赛，一批高技能人才脱颖而出，成为各个岗位的技术骨干和革新能手；竞赛中暴露出的技术短板和管理薄弱环节，也为后续的针对性培训和工艺改进指明了方向。

这场以“炼钢厂”、“薄板厂”为主战场的职业技能竞赛，成功地将“劳动竞赛”的激励作用与“技术比武”的培育功能相结合，并将成果通过“技术转让”的形式固化、扩散。它生动诠释了“技术工人是支撑中国制造、中国创造的重要基础”，有力助推了宝山矿业公司朝着质量更高、效益更好、结构更优的方向稳步前行，为实现企业长远的高质量发展奠定了坚实的人才与技术基石。